P&G ：コーポレート・ガバナンス

Ｐ＆Ｇでは、早くから強固なコーポレート・ガバナンス（企業統治）体制を整えてきました。この基礎となるものが、社員一人ひとりに浸透している「企業方針」、「価値観」、そして「理念」です。
世界中のどこの国や地域においても、またどのような仕事においても、「常に正しいことを行う」という創業当初からの精神は、現代まで脈々と受け継がれ、Ｐ＆Ｇ社員の精神に深く刻み込まれています。

今から100年以上前、P&Gでは、社員が自社の株を持てる制度をつくりました。社員であると同時に会社のオーナーになることによって、自社に対してより強い責任と自覚を持ってほしいと考えたのです。この「社員一人ひとりがリーダーであり、オーナーである」という精神が、P&Gの強固なコーポレート・ガバナンス体制を支えてきました。
現在では、行政と法の尊重、職場での配慮、市場での配慮、社会・地域での配慮、P&Gの目指すサステナビリティなどを記載した「行動規範」を制定し、社員の良識ある行動を徹底しています。

P&Gの取締役会は、豊富な知識と経験をもつ社外取締役がほとんどを占め、経営側が自らの利益のみを追求することのないよう、第三者の目で客観的かつ的確に監視されています。また取締役会の果たすべき役割と責任については、P&G取締役会コーポレート・ガバナンス・ガイドラインによって、明確に定められています。

Our Values and Policies
P&Gのポリシー常に正しいことを行うために

P&Gの中核となる価値観に基づいた業務ガイドライン、主要方針ならびに法的義務をまとめたものが「Our Values and Policies」です。

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また企業としての社会的責任に対する考え方については、サステナビリティのページ又はサステナビリティ・レポートをご参照ください。


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