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P&G について.

毎日の暮らしをよりよいものに

私たちのブランドは、何百万ものリビング、キッチン、ランドリールーム、バスルームといったお客様の暮らしの中で信頼され、世代を超えて受け継がれてきました。私たちは、信頼されるブランドを通じて、小さいけれどお客様にとって意味ある価値を提供し、毎日の暮らしをよりよいものにすることに全力を注いでいます。

P&Gの成長過程において、私たちに深く根付いた企業目的、共有する価値観、行動原則が私たちの基盤となっています。私たちの製品を購入してくださるお客様のために、そして私たちを取り巻く世界のために、私たちが最善を尽くすことでお客様と私たちに相互の成功をもたらすことができると信じています。

私たちは、現在そして未来のお客様の暮らしをよりよいものにするために、小さいけれど意味ある価値を生み出すことができると信じています。

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私たちは優れた品質の製品を作ります

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そして、私たちは、いつも全力で違いを生み出すために

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日本での事業展開

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P&G + me = MUTUAL SUCCESS

P&Gで成功を収めるための方程式はひとつだけではありません。なぜなら、P&Gの人々もキャリアも、そのあり方は様々だからです。私たちは、優れた消費者体験の提供に努めるように、優れた従業員価値の方程式を提供することを目指しています。

私たちは、社員一人ひとりがP&Gでそれぞれのキャリアを歩むことを大変喜ばしく思っています。なぜなら私たちは、社員一人ひとりが変化を起こそうとインスパイアされるとき、成長過程において均等な機会や複数の選択肢があるとき、インパクトを生みだすことに誇りを感じるとき、チームと会社の成功への貢献が評価され報われると感じるときに、ロイヤリティと成功体験が生まれることを知っているからです。

私たちは、社員の「ウェルビーング」をサポートすることで、社員一人ひとりが会社の成功に貢献し、個人の目標を達成することができると考えています。そのため、P&Gの全体の報酬パッケージは、社員一人ひとりが経済的、精神的、身体的、ワークライフバランス的に満たされる職場環境を整備することに重点を置いています。

なぜ P&G で働くのか?
その理由について、社員の声を聞いてみましょう。

社員の声はいかがでしたか?

私たちと同じ価値観であれば、ぜひP&Gのチームに参加してください。私たちは常に前向きな思考の仲間を探しています。

キャリア
1880 年代のバートレット店

私たちが受け継いできたこと

180年以上にわたり、私たちは現状に満足せず、棚に陳列する製品からチームに招き入れる人材に至るまで、常に未来をインスパイアしてきました。

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Jon Moeller

リーダーシップ

私たちのリーダーシップ・アプローチは、P&Gならではのものです。私たちは、すべての事業、すべての地域、そしてすべての職務階級において、リーダーの育成と成長にかかる明確かつ厳格な方針を定めています。それにより私たちの多様なリーダーシップ・チームは、現在そして未来のお客様の暮らしをよりよいものにするべく、その幅広い知識、経験、そして専門性を活かして私たちの未来を形作っています。

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