Ｑ：

Ｐ＆Ｇにおけるコーポレートガバナンスについて教えてください。

Ａ：

Ｐ＆Ｇが誰からも信頼される企業であり続けるためには、社員一人ひとりが自らを律し、日々、良識ある行動を積み重ねることが基本です。今から１００年以上前、Ｐ＆Ｇは社員が自社の株を持てる制度をつくりました。社員であると同時に会社のオーナーとして、自社に対して強い責任と自覚をもってほしいと考えたからです。この「社員自らがリーダーであり、オーナーである」という考えが、Ｐ＆Ｇの強固なコーポレート・ガバナンス（企業統治）を支えています。すべての社員は、当社の企業方針声明に則り、すべての活動を行います。また、より具体的に社員がとるべき行動を理解し、実行できるようにするために、従業員向け行動規範「ワールドワイド・ビジネス・コンダクト･マニュアル」を定めています。
また、当社の企業運営が正しいものであり、皆さまから信頼される企業であり続けるために、その大半を社外取締役が占める取締役会が、客観的かつ構成な監視を行っています。

Ｑ：

Ｐ＆Ｇの企業方針について教えてください。

Ａ：

Ｐ＆Ｇ社員のすべての活動の原点となるのが「企業方針声明書」です。「企業方針（Purpose）」と、その実現のために重要となる「価値観（Values）」と「理念（Principles）」を明確にし、全世界のＰ＆Ｇ社員が共有しています。社員一人ひとりが誠実であること、すべての個人を尊重すること、そして、常に正しいことを行うという当社の伝統は、１８３７年に創業以来の長い歴史を通じて脈々と受け継がれています。世界中の人々の信頼に応えて、人々の暮らしをよりよいものにする、よりすぐれた品質と価値をもつ製品とサービスを提供するため、Ｐ＆Ｇ社員は日々最善を尽くしています。
Ｐ＆Ｇの企業方針はこちら

Ｑ：

従業員向け行動規範について教えてください。

Ａ：

全世界のＰ＆Ｇ社員一人ひとりの明確な指針となるよう、コンプライアンス（法の遵守）、記録の正確性や情報開示、職場における行い、公正な取引をはじめ、業務を遂行する上で社員が守るべき行動規範「ワールドワイド・ビジネス・コンダクト･マニュアル」を制定しています。
なお、Ｐ＆Ｇにおけるコーポレートガバナンスおよび企業方針と行動規範などをご紹介している「Our Values and Policies」は当ホームページで公開しています。
（http://jp.pg.com/about/corp_gov.htm）

Ｑ：

取締役会はどのように設置・運営されていますか。

Ａ：

取締役会が適切に機能するために「Ｐ＆Ｇ取締役会コーポレート・ガバナンス・ガイドライン」を設けています。取締役会の目的と果たすべき役割、役員の資質、構造、権限、手続きなどを明確に定義しています。より客観性・透明性を高めるために、このガイドラインは公開されています。（http://www.
pg.com/company/our_commitment/corp_gov：英語）
Ｐ＆Ｇの取締役会は、大半を社外取締役が占めています。ビジネス、行政、法律、医学、教育の様々な分野のリーダー的立場にある人たちが、株主に代わってＰ＆Ｇの企業運営を監視しています。これにより、経営陣が自らの利益のみを追求することのないよう、第三者の目で客観的かつ的確に監視することができます。この役割を効率的に果たすために複数の委員会を設け、さらなる客観性・透明性の完遂をめざしています。