Ｐ＆Ｇ（本社：神戸市）は、両立支援プログラムのさらなる強化を目指し、【仕事と子育て】カウンセリングを２００７年７月から導入し、神戸本社から順次、運用を開始します。

　【仕事と子育て】カウンセリングは、Ｐ＆ＧがＮＰＯ法人【仕事と子育て】カウンセリングセンターと共同で開発したものです。このカウンセリングは、仕事と子育ての両立を考える女性社員とそのパートナーや、産休・育休予定の女性社員とそのパートナーを対象としています。

　これにより、産休・育休後の職場への復帰をスムーズにするとともに、仕事と子育てを両立する女性が充実感をもっていきいきと生活できる、活力ある組織づくりを目指します。

● 社員が自分の価値観を再確認して仕事と子育ての両立について考える機会を提供
● 両立の方法や選択肢の理解を深めるための知識などを提供
● 社員が自分の人生観に基づく仕事と子育ての両立プランを選択できるように支援
● 選択したプラン実現のための準備ができるように、知識などを提供
● 両立によって起こりうるチャレンジに備えることができるように支援

　Ｐ＆Ｇでは、社員の仕事と子育ての両立支援として、現在の施策に加え、どのような支援が必要であるのかを検討して参りました。その結果、仕事と子育ての両立にあたり直面するさまざまな課題に対応するための支援が必要であるとわかりました。

　当社は、女性の管理職に占める割合も高く、ダイバーシティの推進や両立支援に先進的に取り組む企業の一つとして評価をいただいておりましたが、さらに充実した体制で仕事と子育ての両立を支援するため、このたびの【仕事と子育て】カウンセリングの導入に至りました。

日本のＰ＆Ｇにおける女性比率