Ｐ＆Ｇジャパン 「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定

Ｐ＆Ｇジャパンは、経済産業省の「健康経営優良法人認定制度」の大規模法人部門において、「健康経営優良法人2024」の認定を受けました。この制度は、健康経営（注1）に取り組む優良な法人を「見える化」し、社会的に評価を受ける環境を整えることを目的としています。社員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に健康への取り組みを進める当社のこれまでのウェルビーイング経営が評価されました。

（注1）「健康経営」は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。

Ｐ＆Ｇでは、社員のWell-being（身体面・精神面・経済面・ワークライフバランス面において満たされた状態）を最優先と考えています。社員が最大限の能力を発揮できるために、誇りを持って健康でいきいきと働ける職場環境の整備に取り組んできました。2023年には、社員の意識を高めて行動を促すために、メンタルヘルス対策としてMental First Aiderの導入、体験型イベントによる生活習慣病予防などを実施しました。また、働き方や職場環境整備を強化し、フラットな職場環境を作ることで組織力を向上させる取り組みも行いました。今後も、安全な職場環境の整備と健康増進プログラムの実施など、社員が心身ともに健康であり続けられるような施策を進めていきます。

Ｐ＆Ｇのウェルビーイングに関する取り組み
https://jp.pg.com/newsroom/well-being/