People with Disabilities
（障害者）.
Ｐ＆Ｇの「ディスアビリティ・コンフィデント（障害のある社員が能力を最大限に発揮できる職場づくり）」は、共感、信頼、そしてすべての人に平等な機会とアクセスが提供されるという共通の信念に根ざしています。すべての社員にとってインクルーシブでアクセシブルな職場環境を創ることは、社員一人ひとりの成長を促し、組織とビジネスの発展につながります。
また、障害のある社員一人ひとりの声に真摯に耳を傾け、その多様な経験を理解することが、よりインクルーシブな職場づくりにつながります。そしてその取り組みは、障害のある消費者のニーズにより的確に応えることを可能にし、結果としてすべての消費者にとっての価値向上にもつながっています。
私たちのアプローチ
私たちは、障害のある社員一人ひとりがその能力を最大限に発揮することができる、ディスアビリティ・コンフィデント（#DisabilityConfident）な文化の醸成に取り組んでいます。こうした文化は、イノベーションを促進し、最終的にはすべての消費者に価値をもたらす製品やソリューションの創出につながります。
社員
私たちは、誰もが自分の居場所があると実感でき、一人ひとりがその能力を最大限に発揮して貢献できる、インクルーシブでアクセシブルな職場環境づくりに取り組んでいます。
